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??11月15日，教育部在发布的关于《2023届高校毕业生预计1158万校园招聘月启动》文中明确指出：“2023届高校毕业生预计1158万，同比增加82万人”。

紧接第二天再次发布“做好2023届全国普通高校毕业生就业创业工作”的信息，引发了很多人的关注和热议。

从以上两则消息中，可以看出2023年的择业竞争更为激烈，就业形势更加严峻。

面对这样的数据，其实心里最慌的莫过于应届毕业生，因为应届生本身没有足够多的工作经验，如果没有足够高的学历，可能想要获取工作的机会是非常渺茫的，何况专科的应届毕业生呢。

近几年全国高校毕业生人数：

2018年，全国高校毕业生人数已经首次突破800万人，达到了820万人，比2017年的795万人，增加了25万人，增长率是3.145%。2019年，全国高校毕业生人数已经突破834万人，比2018年增加了14万人，增长率是1.71%。

2020年，全国高校毕业生人数已经突破874万人，比2019年增加了40万人，增长率是4.80%。

2021年，全国高校毕业生人数已经首次突破900万人，达到909万人，比2020年增加了35万人，增长率是4.01%。

2022年，全国高校毕业生人数已经首次突破1000万人，达到1076万人，比2021年增加了167万人，增长率是18.37%。

2023年，全国高校毕业生人数又将首次突破1100万人，达到1185万人，比2022年将增加82万人，增长率或将达到7.62%。

看到这个数据，大家应该都能想到：就业形势日渐严峻！比今年就业形势更严峻的永远是明年的就业形势！

在毕业生突破1100万的同时，企业招聘需求在不断减少，竞争压力更大，专科生在这样严峻的就业形势下，就业更难了。

更严峻的是，连续2年的高职扩招，未来高职毕业生会增多，拥有专科学历的人也会更多，专科学历在“研究生遍地走，本科生多如毛”的社会大环境下，更没有竞争力。

学历是你的入场券，拥有高学历是最开始迅速吸引招聘者的优势，如果连入场资格都没有，如何谈能力？

目前，职场招聘中，大部分岗位都是要求本科及其以上学历。

报考中小学教师资格证?

去年教育部发文明确提出“取得中小学教师资格，应当具备高等学校师范专业本科或者其他相关专业本科毕业及其以上学历，并获得相应学位”。在现在的很多小学的招聘中，也都有明确要求需要“全日制本科学历”。

国考近90%岗位要求本科及以上

今年发布的国考公告，计划招录3.71万人，总计招聘职位数17655个。本科以及以上的学历可报考的岗位15795个，占比89.46%，专科学历报考的职位仅为162个，招录人数为272人，占比不足1%。除了招录人数少之外，专科生可报的岗位也大多集中在西部地区和艰苦边远地区或者基层工作岗位。

各大网站招聘岗位要求学历

大家可以经常浏览一下各大招聘网站，在10个招聘需求中，研究生全部都可以投，本科生可以投递的可能有8个，而专科生能投递的可能就会降低到5个，甚至更少。

而且大部分专科生的岗位都是生产一线和最基层的工作，先不说薪资低，工作环境及后期成长都不太好。这对于努力多年，想要通过读书改变命运的大多数来说，并不是最好的选择。

事业单位招聘要求本科，公务员考试要本科，企业招聘要求本科，这些门槛是专科无法跨越的。

除此之外，专科群体里面也有一部分同学成绩优异，只因高考志愿填报不当落榜而去了专科，这一部分同学是不会止步于专科，选择考研继续深造提升自己。

但考研也是要求本科学历才可以报考，假如专科生想要报考，则要毕业2年之后，再以同等的学力报考，而且现在越来越多的院校不接收同等学力报考。

例如，2023年浙江海洋大学研究生招生简章中明确说明，除旅游管理外，今年所有专业都不接受同等学力报考。而往年这所院校多个专业是专科生可以报考的。

但升本之后，大家在报考资格和就业上，与普通本科生相同。对比专科生，不管是报考研究生、公务员，还是求职，选择面和机会都要大得多！

这也是越来越多的人选择学历提升的根本原因！

在这个学历不断贬值，满大街都是大学生的时代，普通专升本确实没法直接改变一个专科生的命运，但它一定让专科生取得更好发展的机会！?

在目前就业形式和社会经济环境下，真的建议专科同学，不要放弃专升本这个机会。以前很
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多同学不考虑升本，大部分都是因为找到了不错的工作岗位，有更好的发展方向。

现在，工作真的没有你想象中的那么好找了。超过1100万的应届毕业生，想从这么多人中脱颖而出找到更好的工作，只能拼个人能力和专业技能。然而企业在招聘时，对于招牌的第一考核要求就是学历。而专科生含金量最高的学历提升方式就是普通专升本。

在就业难+扩招的双重影响下。预计2023年会有更多的同学加入普通专升本队伍中来。

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